会社設立し、給与支払いと保険事務
従業員を雇用していて、毎月毎月、必ずやらなければならない重要な業務こそが給与計算です。給与計算にどのくらいの人件費や経費を費やしていますか？
人件費の代わりに少ないコストで当事務所にアウトソーシングされて、いままで給与計算にかけてきたパワー、コストを本業へと向けて下さい！
当事務所では、給与計算に無償で社会保険労務士での保険事務を連携したサービスをご提供しています！
給与計算の不安
毎月の給与計算でこんな不安やお困りはありませんか？
１．毎月のタイムカードの集計に時間がかかる
２．税制改正などの内容がよくわからない時がある
３．給与計算が正しく計算されているのかどうか不安を感じる
4. 従業員に、他の従業員の給料は見せたくない
これらが今後も経営上でのストレスやリスクになっていてはもったいないものです！
プロにお任せ
当事務所は、経験豊富な事業者により、健康保険法・厚生年金保険法・税法など、法律を遵守し、最新の法改正に対応した正確、かつ迅速に給与規定にあわせた給与計算を代行します。また、弥生給与を使用していますので、もっとも中小企業で多く採用されている、弥生会計にも取り込み易く、法令に則した会計の構築に貢献出来ます。当然、給与明細は、確実に期日までにお届けします。
給与計算代行＋α
給与計算を代行する中で、把握出来ます、人事・労務管理上の問題点、課題を提示し、＋αの給与計算代行をご提供します。
毎月の給与計算は是非当事務所にお任せ下さい。
