就業規則を29,800円から作成！
就業規則を出来る限り低価格で作成！ そんな思いの事業者の皆様に、社会保険労務士、司法書士、弁護士の連携により、就業規則作成、更に就業規則見直しを、まさにお客様目線で、29,800円から149,800円に低減、高品質な就業規則をお届けします！
従来、就業規則作成 30万～40万円の場合では、事業者様と直接お会いして、事務所、工場などを見させて頂き、必要と思われる場合には、従業員様とも面談させて頂き、その上で、2ヶ月から３か月、事業の規模によりましては、半年から１か年を費やして、就業規則は作成され、そのあと、従業員様への説明会を複数回行うことで、まさに具体化し、労働条件を策定してきたものです。
しかし、インターネットが普及した現在、お客様のニーズは多様化し、従来よりも低価格で、より早くに就業規則が提供されることが求められています。
そこで、大前提として、なぜ、低価格しつつ、よりよい就業規則をご提供出来るのかをご説明します。
就業規則を30万円でお客様に売る為の 士業向けＤＶＤがある時代！
就業規則とは最終的には。労働問題が生じた際にどうするかなのですから、単に就業規則を作成する場合、ネット上の無料サンプルをダウンロードして、ご自分でそれらに社名等を加筆して作成することが可能です。
現在でも、就業規則の作成を社労士事務所に依頼すると、実際にはサンプルやひな形を修正するだけでも300,000円程度が相場です。しかし、十名以上の従業員を雇用する場合に就業規則を作成する必要がある現在、多くの事業者様から見た場合に、高額では依頼し難いのも事実・・、そこで先ずは価格の問題を解決しました！
ただ、一定の規模の法人様、複数の事業を展開されている等、まったく新しい条文を練り上げるような事例では、事情が異なりますので、あらかじめご理解をお願いします。
お見積もりの概要
就業規則を作成、または策定する際に、お見積もりの段階で、お客様からあらかじめご予算を伺うわけですが、その前提として参考にして頂けるように、中小事業者様、会社様での価格の目安を記載しておきます。
ただし、単に社会保険労務士という資格そのものが、就業規則を作成するものではありませんし、労働紛争、労働裁判を経験した社会保険労務士、もしくは労働問題での顧問弁護士を擁する社会保険労務士が適任なことは申し上げるまでもありません！
就業規則作成 50,000円 から100,000円 が低価格での価格帯となります。
● 一般的なひな型を元にお客様の内容での加筆、修正・・・・50,000円～100,000円
● ご自身が作成された就業規則を添削して、加筆、修正・・・30,000円～100,000円
基本的には、メールや電話でのやり取りで作成していきます。尚、近い距離の社会保険労務士がいいようにも思いがちなのですが、労働問題への経験が重要です！
期間は数日～2週間ほどとなります。
就業規則策定 200,000円～400,000円 、この価格帯が通常の価格となります。
● 基本的には、1度事務所に伺い、事務所や業務を確認します。
● その後は、主にメールや電話でのやり取りで作成していくことになります。
● 作成後に、社員の皆様への説明会、労働基準監督署への提出等も対応が可能です。
作成期間は2週間～２か月ほどとなります。
標準就業規則作成 並びに見直しプラン
私どもでの標準就業規則作成（100,000円から149,800円）の場合には、従来の就業規則作成プラン（198,000円から249,800円）と比較して、主に、社労士、スタッフのご訪問に代えて、過去の実績から積み上げてきました「就業規則チェックシート」をもとにお電話やメールを介して作成の点が相違するのみとなり、とてもご好評を頂いているものです。
現在ではネットを介することで低価格でも良質にご提供出来る標準就業規則ですが、弊所では以下3点を重視しております。
１．最新判例に従ったリスク項目でのチェック
２．最新の労働法への対応（作成後のメンテナンス契約のご提供も可能です）
３．貴社様のニーズに合わせた就業規則
標準就業規則の作成では、過去120社での実績と、単に社労士ではなく、労働争議や労働裁判を経験した司法書士、弁護士のサポートをもご提供することで他所との差別化を図っております。
１．労務問題に関する社会保険労務士、司法書士、弁護士によるメール相談（1回4,000円）を2回無料でご提供しております。
２．就業規則作成は法令にあわせ変更の必要があり、原則、６ヶ月間２回までの修正を無料で行います。
以降も法令の変更にあわせた＜メンテナンスや変更の年間契約12,000円～24,000円＞についてもご相談を承ります。
※就業規則 標準プランは、法定記載事項を重視し、個別労働契約書において、詳細を定める形態の就業規則です。最小規模での事業者様にお勧めしております。
就業規則作成
就業規則見直し価格表
①インターネット、お電話等を通じ作成、見直しをさせて頂きます。専任スタッフ訪問は含まれません。
②標準就業規則には、賃金規程、退職金規程が含まれています。更に、150名以上での就業規則にはオプションを含む諸規程、労働協約が含まれます。
＜オプション＞夫夫１０，０００～２０，０００円（税別）
１．契約社員就業規則
２．アルバイト就業規則
３．定年退職者再雇用規程
４．変形シフト規定（複雑な場合、御見積）
５．個別労働契約書（法定事項を就業規則に定め、個別に労働契約を締結）
６．セクハラ・パワハラ防止規定
７．補助金・助成金個別対応
なお、ブログでも様々な情報をご紹介しています。例えば、就業規則と民法も参照下さい。
お問合せはメールでこちらへ 03-3818-6011
ぜひ、当事務所にご相談下さい。
出縄 京子（でなわ きょうこ）
社会保険労務士 登録番号 第13120620号
中小企業福祉事業団 幹事
東京司法書士会会員 登録番号 第6066号
簡易裁判所訴訟代理権認定 認定番号 第1001144号
宅地建物取引主任者
行政書士資格者
